Perbedaan
model profesi antara USA dan EROPA
Model dan standar profesi di setiap
negara berbeda-beda termasuk model dan standar profesi di Amerika dan Eropa.
Untuk mengetahui perbedaan antara keduanya, maka berikut ini akan dijelaskan
mengenai model dan standar profesi baik di Amerika maupun di Eropa.
Model
Pengembangan Standar Profesi
Organisasi profesi merupakan organisasi yang
anggotanya adalah para praktisi yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan
bergabung bersama untuk melaksanakan fungsi - fungsi sosial yang tidak dapat
mereka laksanakan dalam kapasitas mereka sebagai individu.
Semakin luasnya penerapan Teknologi Informasi di
berbagai bidang, telah membuka peluang yang besar bagi para tenaga profesional
Tl untuk bekerja di perusahaan, instansi pemerintah atau dunia pendidikan di
era globalisasi ini.
Secara global, baik di negara maju maupun negara
berkembang, telah terjadi kekurangan tenaga professional Tl.
Menurut hasil studi yang diluncurkan
pada April 2001 oleh ITAA (Information Technology Association of America) dan
European Information Technology Observatory, di Amerika pada tahun 2001 terbuka
kesempatan 900.000 pekerjaan di bidang Tl.
Model
dan standar profesi di Eropa (Inggris, Jerman dan Perancis)
Standar Praktek yang dikembangkan oleh
COTEC adalah kode sukarela yang dirancang untuk membantu Asosiasi Nasional
untuk membangun dan mengembangkan kode nasional sesuai dengan standar Eropa
praktek untuk terapis okupasi.
Hal ini dimaksudkan untuk penerapan
umum namun dapat dimodifikasi untuk daerah spesialis misalnya pediatri praktek,
kepedulian masyarakat, dan lain - lain.
Apabila ada kelompok yang ingin
melakukan seperti ini, setiap masalah yang berhadapan dengan standar praktek
harus diberikan kebijakan dan pertimbangan informasi karena mereka telah
disertakan untuk relevansi mereka untuk satu atau kegiatan lain dari praktek
profesional kami.
Hal yang sangat
penting adalah isu - isu yang termasuk dalam standar praktek, saat ini harus
relevan dengan anggota profesi yang menggunakannya. Standar praktek COTEC
adalah pernyataan kebijakan yang membantu untuk mengatur dan menjaga standar
praktek profesional yang baik.
Dalam kasus dimana
keputusan harus dibuat tentang perilaku tidak profesional dari seorang ahli
terapi kerja, kode dapat digunakan sebagai panduan standar perilaku profesional
yang benar. Wakil untuk COTEC diminta untuk memastikan bahwa penutur aslinya
yang menterjemahkan kode kedalam bahasa Eropa lainnya karena terdapat frase dan
istilah yang sulit diterjemahkan.
Terdapat dua bagian utama dalam dokumen ini,
yaitu :
Kode Etik Federasi Dunia Kerja Terapis
Standar Praktek COTEC yang dirancang tahun 1991
dan diperbaharui tahun 1996
1. Pribadi Atribut
Pekerjaan therapist
memiliki integritas pribadi, kehandalan, keterbukaan pikiran dan loyalitas yang
berkaitan dengan konsumen dan bidang professional dan keseluruhan. Pekerjaan
terapis merupakan pendekatan terhadap semua konsumen yaitu menghormati dan
memperhatikan situasi masing - masing konsumen.
Pekerjaan ini juga
tidak bertindak diskriminasi terhadap para konsumen. Rahasia informasi pribadi
para konsumen akan dijamin dan setiap rincian pribadi yang disampaikan
berdasarkan persetujuan mereka.
2. Perilaku dalam Tim Terapi Pekerjaan dan dalam
Tim Multi Disiplin
Pekerjaan terapis
bekerja sama dan menerima tanggung jawab dalam satu tim yang mendukung tujuan
medis dan psikososial yang telah ditetapkan. Pekerjaan terapis adalah
menyediakan laporan tentang kemajuan intervensi mereka dan memberikan anggota
lain dari tim dengan informasi yang relevan.
Pekerjaan terapis
berpartisipasi dalam pengembangan profesional melalui belajar sepanjang hidup
dan selanjutnya menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dalam
kerja profesional mereka.
3. Promosi Profesi
Pekerjaan terapis mempunyai komitmen
untuk memperbaiki dan mengembangkan profesi pada umumnya. Mereka juga prihatin
terhadap promosi terapi okupasi yang lain, masyarakat organisasi professional
dan pengaturan badan-badan nasional seta internasional tingkat regional.
4. Standar Praktek Konsumen
Untuk tujuan
standar COTEC Praktek Konsumen, istilah yang digunakan untuk menjelaskan
pasien, klien dan atau wali. Hal ini juga termasuk mereka yang merupakan
tanggung jawab terapis kerja.
Model
dan standar profesi di USA dan Kanada
Pejabat Keuangan
Pemerintah Asosiasi dari Amerika Serikat dan Kanada adalah organisasi
profesional pejabat publik bersatu untuk meningkatkan dan mempromosikan
manajemen profesional sumber daya keuangan pemerintah dengan mengidentifikasi,
mengembangkan dan memajukan strategi fiskal, kebijakan, dan praktek untuk
kepentingan publik.
Untuk mencapai
tujuan tersebut, aparat pemerintah membiayai semua yang diperintahkan untuk
mematuhi standar hukum, moral, dan profesional perilaku dalam pemenuhan tanggung
jawab profesional mereka. Standar perilaku profesional diatur sebagaimana dalam
kode ini untuk meningkatkan kinerja semua orang yang terlibat dalam keuangan
publik.
1. Pribadi Standar
Petugas pembiayaan
pemerintah harus menunjukkan dan mendedikasikan cita - cita tertinggi,
kehormatan dan integritas dalam semua hubungan masyarakat serta pribadi untuk
mendapat rasa hormat, kepercayaan dan keyakinan yang mengatur pejabat, karyawan
dan masyarakat. Mereka harus mematuhi praktek profesional yang telah disetujui
dan merupakan standar yang dianjurkan.
2. Tanggung Jawab Pejabat Publik
Petugas pembiayaan
pemerintah harus mengakui dan bertanggung jawab sebagai pejabat di sektor
publik. Mereka harus menjunjung tinggi undang - undang, konstitusi, dan peraturan
yang mengatur tindakan mereka dan melaporkan pelanggaran hukum kepada pihak
yang berwenang.
3. Pengembangan Profesional
Petugas pembiayaan
pemerintah bertanggung jawab untuk menjaga kompetensi mereka sendiri, untuk
meningkatkan kompetensi kolega mereka dan untuk memberikan dorongan bagi mereka
yang ingin memasuki bidang keuangan pemerintah. Petugas pembiayaan pemerintah
bertanggung jawab kepada petugas keuangan untuk meningkatkan keunggulan dalam
pelayanan publik.
4. Integritas Profesional – Informasi
Petugas pembiayaan
pemerintah harus menunjukkan integritas profesional dalam penerbitan dan
pengelolaan informasi. Mereka harus sensitif dan responsif terhadap pertanyaan
dari masyarakat dan media dalam kerangka kebijakan pemerintah negara bagian
atau lokal.
5. Integritas Profesional – Hubungan
Petugas pembiayaan
pemerintah harus bertindak dengan kehormatan, integritas dan kebijakan dalam
semua hubungan profesional. Mereka akan mempromosikan kesempatan kerja yang
sama sehingga tidak terdapat diskriminasi, pelecehan atau praktik yang tidak
adil lainnya.
6. Konflik Kepentingan
Petugas pembiayaan
pemerintah harus secara aktif menghindari munculnya kenyataan yang berbenturan
dengan kepentingan. Mereka tidak akan menggunakan milik umum atau sumber daya demi
kepentingan pribadi atau politik.
Standar
Profesi di Amerika dan Eropa
Satu hal penting mengapa profesi
pustakawan dihargai di Amerika adalah bahwa dari sejarahnya, perkembangan
profesi pustakawan di Amerika Serikat sejalan dengan sejarah pembentukan
Amerika Serikat sebagai negara modern dan juga perkembangan dunia akademik.
Pada masa kolonial,
tradisi kepustakawanan di dunia akademik merupakan bagian dari konsep negara
modern, utamanya berkaitan dengan fungsi negara untuk menyediakan dan menyimpan
informasi. Oleh karena itu, profesi purstakawan dan ahli pengarsipan mulai
berkembang pada masa itu.
Sejalan dengan itu,
posisi pustakawan mengakar kuat di universitas - universitas dan tuntutan
profesionalitas pustakawan pun meningkat. Untuk menjadi seorang pustakawan,
Seseorang harus mendapatkan gelar pada jenjang S1 pada area tertentu terlebih
dahulu untuk bisa melanjutkan ke jenjang S2 di bidang perpustakaan.
Khusus untuk
pustakawan hukum, beberapa sekolah perpustakaan memiliki jurusan khusus pustakawan
hukum. Untuk memastikan hal ini, dibentuklah panduan profesi pustakawan yang
memastikan seorang pustakawan harus memiliki gelar profesional pustakawan.
Selain harus
memiliki sertifikat, para pustakawan profesional ini pun juga terus
mengembangkan pendidikan profesinya dengan mengikuti pelatihan - pelatihan di
area tertentu yang berkaitan dengan pengolahan dokumen.
Hal ini penting
untuk menghadapi perkembangan dunia elektronik yang juga berpengaruh terhadap
kebutuhan pengguna dan proses pengolahan. Sementara itu, pekerjaan - pekerjaan
teknis yang berkaitan dengan manajemen dan pengelolaan perpustakaan seperti
scanning dokumen, jaringan internet, memasang sistem katalog dalam jaringan
komputer, dikerjakan ahli ‐
ahli yang berfungsi sebagai staf teknis perpustakaan.
Umumnya mereka
memiliki latar belakang pendidikan di bidang Teknologi Informasi. Mereka staf
teknis dan bukan pustakawan. Hal ini tentu berbeda dengan kondisi di Indonesia.
Profesi pustakawan seringkali ditempatkan hanya sebagai pekerjaan teknis,
tukang mengolah katalog, mencari dan mengembalikan buku perpustakaan
ditempatnya, serta memfotokopi dokumen yang dibutukan pengguna.
Tidak ada pembagian
fungsi dan tugas yang tegas antara pustakawan dan staf teknis. Contoh lainnya
adalah hubungan profesi pustakawan dengan profesi ahli bahasa. Pustakawan di
Amerika Serikat bekerjasama dengan The Modern Language Association menyusun
panduan yang berkaitan dengan informasi linguistik yang berisi materi ‐ materi, metode ‐ metode dan bahkan
hal ‐
hal mengenai etika yang berkaitan dengan linguistik.
Banyak pustakawan
hukum di Amerika Serikat yang juga memiliki gelar hukum dan aktif melakukan
penelitian dan kontribusi lainnya terhadap profesi hukum. Sehingga, pustakawan
tidak berfungsi sekedar sebagai supervisi dan kolektor dokumen saja. Selain
itu, hubungan antar pustakawan dengan profesi yang didukungnya, misalnya dalam
dunia akademik, menjadi setara.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar